ピラミーデ教育法を核とした子ども中心の保育実践
社会福祉法人耀き福祉会が運営する保育園 千里山キッズは、オランダ発祥のピラミーデ教育を取り入れ、子どもの主体性を重視した保育を展開しています。この手法では大人が知識を一方向に伝えるのではなく、子どもが自ら選択し、試行錯誤を通して発見していく学びを大切にしています。保育士は子どもの興味関心に寄り添いながら、適切なタイミングで環境を整え、個々の成長ペースに合わせた支援を提供します。毎日の遊びや生活場面を学びの機会として捉え、子ども一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
「自分で考えて行動する力が身についた」「子どもが楽しそうに通園している」といった保護者の声が多く寄せられており、ピラミーデ教育の効果を実感する家庭が増えています。0歳から5歳児まで各年齢に応じたプログラムを用意し、発達段階を踏まえた丁寧な関わりを心がけています。子どもの「やってみたい」という気持ちを出発点として、探究心や思考力を育む保育環境を整えています。
充実した待遇制度による働きやすい職場環境
保育園 千里山キッズでは年間休日を122日以上確保し、週休二日制を基本として職員の働きやすさを重視した勤務体制を採用しています。吹田市と茨木市エリアで安定した雇用環境を提供し、昇給・賞与制度に加えて住宅手当や退職金制度も完備しています。子育て中の職員も複数在籍しており、急な休みが必要な際もチーム全体でサポートする体制が整っています。長期にわたって安心して働ける基盤づくりに力を入れています。
実際に勤務するスタッフからは「プライベートとのバランスが取りやすい」という評価を受けています。心身ともに余裕を持って子どもたちと向き合うためには、職員自身の健康管理や生活リズムの安定が不可欠だと考えています。無理のない働き方を通して、質の高い保育サービスを継続して提供できる環境を維持しています。
スタッフの成長を支える協働的な職場文化
職員同士が率直に意見を交換し、互いの専門性を高め合える風通しの良い職場づくりを進めています。新卒職員には経験豊富な先輩がメンターとして付き、日常業務の疑問や不安を気軽に相談できるサポート体制を整備しています。一方で、中堅・ベテラン職員にはこれまでの経験を活かしながら、ピラミーデ教育の理念を実践する新たな挑戦の場を提供しています。個人の成長段階に応じた研修機会も充実させています。
正直なところ、職員が笑顔で働いている姿を見ると、良い保育は職場環境の良さと密接に関係していると感じます。日々の業務改善や保育内容の向上について職員からの提案を積極的に採用し、全員参加型の運営を心がけています。スタッフ一人ひとりが自分の工夫や アイデアを発揮できる職場として、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。
交通利便性に優れたアクセス環境
阪急千里線千里山駅から徒歩約6分、JR茨木駅からも徒歩10分程度の立地で、通勤の利便性に配慮した環境を提供しています。開園時間は朝7時から夜7時まで設定し、働く保護者のニーズに対応した運営を行っています。
園の日常の様子や職員の思いをブログで定期的に発信しており、保育の現場で働くイメージを具体的に描いていただけます。0歳児から5歳児まで各年齢の子どもたちが元気に過ごし、幅広い世代の職員が活躍する活気ある保育園です。
